Nuestro modelo fortalece las estrategias de crecimiento y continuidad organizacional de tu empresa garantizando la integración y administración del Talento con la experiencia y competencias claves acorde a su cultura.
- Buscamos la mayor afinidad y conocimiento de la empresa (contexto organizacional, cultural y perfil de negocio) y del jefe de vacantes (perfil, estilo de gestión preferente, roles).
- Gestionamos un proceso de búsquedas y preselección basado en competencias claves, actitudes y conocimientos.
- Establecemos procesos de entrevista y evaluación psicométrica diseñadas y aplicadas acorde al perfil de la posición.
- Ofrecemos servicios de apoyo en la integración y administración del candidato finalista:
- Administración Laboral y Outsourcing.
- Plan de Desarrollo Individual.